Como empresa de desarrollo especializada en proyectos web y móvil, la mayoría de nuestros proyectos son técnicos, y por ende, también lo son los miembros de nuestro equipo.

Cada uno de nuestros empleados está especializado en Ruby o JavaScript (y sus respectivos frameworks: Rails, Sinatra, Angular, React...) o ambos. Puedes conocerlos en nuestra página de Equipo.

Actualmente tenemos 18 empleados, todos ellos con contrato indefinido, desarrolladores backend, frontend y full-stack developers, y nuestra Office(less) Manager. Sí, no tenemos oficina, pero tenemos una Office Manager. Si te pica la curiosidad por saber por qué tenemos una y qué hace en su día a día, lee su entrada de blog: I'm an Office Manager in an Officeless Company, so... What Am I Supposed to Do?

Como tenemos múltiples clientes, rotamos a nuestros desarrolladores entre proyectos al menos una vez al año, siempre con el consentimiento de nuestros clientes. Esta política nos ayuda a prevenir que los desarrolladores se quemen, y también permite aportar ideas frescas y otro punto de vista una vez entra el nuevo desarrollador al proyecto.

Xavier RedóCTO en MarsBased

Todos nuestros empleados son senior en sus tecnologías, y se auto-gestionan para ser productivos en proyectos nuevos desde el primerísimo día.

Por lo tanto, nuestros desarrolladores son autónomos, proactivos, expertos en sus tecnologías, responsables y buenos comunicadores.

A pesar de ser una empresa 100% distribuida, estamos muy unidos a través de nuestra cultura de empresa. De hecho, los que residen en Barcelona, a veces trabajan juntos desde un espacio de coworking los miércoles para pasar tiempo juntos. El resto del equipo, se reúne cada dos meses en los Martian Days.

Los Martian Day son días de empresa donde hacemos sesiones de formación, presentamos los proyectos en los que estamos trabajando, los socios presentan resultados y estrategia y - lo más importante - lo pasamos bien todos juntos en Barcelona. Generalmente, acabamos los Martian Days con una actividad de equipo, como un partido de futbol o una cena de empresa.

En los meses alternos, organizamos una suerte de hackathon de dos días que llamamos Zerg Rush, en la que trabajamos en nuestros proyectos internos. Como resultado de estos Zerg Rushes, hemos creado nuestras guías de estilo, plantillas para nuestros proyectos, mejorado nuestra página web e incluso hemos creado nuestras propias gemas.

Una vez al año, vamos a una conferencia técnica, como el FullStackFest o la EuRuKo, la conferencia Europea de Ruby. Una vez al año, también, hacemos un viaje de empresa, donde viajamos todos juntos y pasamos unos merecidos días de descanso en el extranjero.

Si quieres formar parte de este equipo y de todas estas iniciativas, envíanos tu candidatura para las posiciones que tenemos abiertas en cualquier momento. ¡Siempre nos gusta conocer a gente nueva! Hazlo a través de nuestra página de Empleo.